Kiinteistöpalvelualan yritysten palkkakustannukset nousevat lähes 8 % vuoden 2011 alusta
Muu tiedote, julkaisupäivä 31.8.2010
Kiinteistöpalvelualan palkkakustannukset nousevat huomattavasti, kun viime syksynä sovittu työntekijöiden uusi palkkausjärjestelmä otetaan käyttöön vuodenvaihteessa. Kiinteistöpalveluala on taloudellisesta taantumasta huolimatta vahvassa kasvussa ja alalle tarvitaan edelleen runsaasti työvoimaa.
Työvoimavaltaisella kiinteistöpalvelualalla palkkakustannusten nousun vaikutus alan yleiseen kustannustasoon on merkittävä.
Työvoimakustannusten osuus on noin 80 % yritysten liikevaihdosta, kun vastaava luku teollisuudessa on 10 %:n molemmin puolin.
Kiinteistöpalveluala työllistää yksityisellä sektorilla lähes 70 000 henkilöä.
Historiallinen uudistus
"Kiinteistöpalvelualalle luotiin viime vuonna uusi palkkausjärjestelmä, joka nostaa alan työntekijöiden palkat samalle tasolle muiden palvelualojen palkkojen kanssa. Palkkausjärjestelmän syntymistä voidaankin pitää historiallisena uudistuksena", sanoo Palvelualojen ammattiliitto PAMin puheenjohtaja Ann Selin.
Työntekijöiden vähimmäispalkkoja korotetaan Kiinteistöpalvelut ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n sopimalla 3 %:n tasokorotuksella sekä 1,3 %:n yleiskorotuksella. Työntekijän minimikuukausipalkkaan tämä tarkoittaa reilun 50 euron palkankorotusta. Siivoojan minimipalkka on nyt noin 1280 e/kk.
Lisäksi palkkakustannuksia nostaa muun muassa paikkakuntakalleusluokituksen poistaminen. Uutena elementtinä palkkausjärjestelmään tulee erillinen koulutuslisä.
"Vaikka kiinteistöpalvelualan ratkaisu on alan yrityksille kallis, se parantaa Suomen taloutta ja työllisyyttä, koska palkkojen nostamisella varmistetaan työvoiman saatavuus, turvataan asiakasyritysten tukipalvelujen toimivuus sekä nostetaan alan arvostusta", toteaa Kiinteistöpalvelut ry:n toimitusjohtaja Pia Gramén.
Ala tarvitsee uusia osaajia
Ammattitaitoisen ja koulutetun työvoiman saatavuus on lähivuosina kiinteistöpalvelualan suurimpia haasteita. Ammattitaitovaatimukset kasvavat entisestään alan teknistymisen ja monipuolistumisen myötä.
Uudessa työn vaativuuteen perustuvassa palkkausjärjestelmässä koulutuksesta palkitaan maksamalla kaikille työtehtävään liittyvän tutkinnon suorittaneille uusi erillinen koulutuslisä, jonka tarkoituksena on kannustaa alan työntekijöitä kehittämään osaamistaan kouluttautumalla.
Oikeanlainen kiinteistön ylläpito säästää energiakuluja ja takaa kiinteistön arvon säilymisen. Kiinteistön vuotuisista ylläpitokuluista kiinteistöpalveluiden osuus on pieni, vain muutama prosentti. Kiinteistöpalveluihin investoiminen onkin ennen kaikkea pitkän tähtäimen sijoitus.
Lähde ja lisätietoja:
Takaisin
Kommentoi ja keskustele uutisesta
